剛與“十一”小長假戀戀惜別，不少上班族帶著“假期后遺癥”重返了辦公室。隨著科技日新月異的發(fā)展，上班打卡的考勤方式也在不斷升級。從簽名到刷門卡、刷 指紋，再到當(dāng)下成新寵的企業(yè)WiFi和手機考勤定位軟件，雖然消除了排隊打卡秒變遲到的尷尬，減少了忘記帶卡白白扣錢的幾率，然而，當(dāng)考勤遇上“互聯(lián) 網(wǎng)+”，員工手里的手機變成了老板延伸的眼睛和耳朵，不論公司內(nèi)還是出差外勤，不論到哪兒，老板都能“追蹤”到你。
網(wǎng)友吐槽：“以后，再也不能愉快地躲在廁所打電話、刷微博了!老大哥一直在看著你。”
打卡也有部進化史
“以前單位實行的是針孔打卡，同事間代打卡是人人都知道的秘密，誰早上遲到了就發(fā)個短信告知對方幫忙代打。到后來，甚至發(fā)展到了誰第一個到辦公室，就把整個辦公室人的卡都代打了，打卡制度等于形同虛設(shè)。”上班族姚雨涵笑著回憶：“那個時候有一種真愛叫做，幫你打卡!”
“后來，公司換成了指紋打卡器，大家只好老老實實地每天早上到辦公室按時打卡。”姚雨涵無奈地苦笑道：“世界上最觸不可及的距離，就是眼看打卡機就在前面，而我前面還有12個人!”
從簽名到刷門卡、刷指紋，傳統(tǒng)的考勤設(shè)備讓員工們苦不堪言：排隊打卡秒變遲到，忘記帶卡白白扣錢，指紋機刷不出指紋急死人。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的潛力不斷被挖掘，“互聯(lián)網(wǎng)+”搭載簽到考勤，員工只要邁入公司大門，鏈接企業(yè)WiFi或微信搖一搖就可以完成上下班打卡。
“每次都是差幾分鐘就要遲到了，大家都在著急排隊，排到后面的同事就會很心塞。”姚雨涵告訴記者，“現(xiàn)在只要跨進公司，手機會自動聯(lián)網(wǎng)打卡，再也不會像以前那樣，因為排隊打卡遲到扣錢而心里難過了。”
據(jù)了解，這種移動考勤的方式大多需要企業(yè)定制，比如設(shè)置企業(yè)WiFi的覆蓋范圍，比如，站在公司門前的花壇內(nèi)側(cè)可以實現(xiàn)移動打卡，但站在花壇外側(cè)就不行了。
值得注意的是，目前這種移動簽到的方式還應(yīng)用在開學(xué)簽到、會議簽到等多種場合。然而就在大家歡呼之前那種機械呆板的打卡方式終于一去不復(fù)返的時候，無處不在的移動互聯(lián)卻像一張無邊無際的天網(wǎng)，讓雇員無處躲藏。
“互聯(lián)網(wǎng)+考勤”附體步步驚心
“我每天都需要通過‘@部門主管’，并配上地理標志和一張上下班圖片，來證明自己已到這個地點上班。”一位網(wǎng)友吐槽稱，“雖然沒有跟老板見面，但這種感覺更糟，好像戴了一個24小時的緊箍咒!”
據(jù)了解，除了利用企業(yè)WiFi打卡、簽到，通過微博、微信、QQ等社交平臺，打開地理定位，外加配個人工作照片，正在成為當(dāng)下企業(yè)考勤的方式之一。網(wǎng)友“@陳裕浩1210”所在公司的考勤方式，就是直接用手機QQ在公司群里發(fā)定位，表明你已經(jīng)在某個地方上班了。
如果通過標注地理位置來確認工作落實情況尚可理解，那么為確保上下班照片不是提前準備的，領(lǐng)導(dǎo)臨時提出要求擺拍某些動作，是否依然能夠接受呢?
“有一天下午6點剛過，朋友讓我?guī)退膹堈掌铱此龜[了個奇怪的姿勢，一問才知道她是在打考勤。”上班族陳梓軒吐槽說，朋友是被公司外派出差，為監(jiān)控工作情況，讓她們每天上下班時間必須用微信拍照傳給領(lǐng)導(dǎo)。而且為了證明員工的確在工作現(xiàn)場，每天在打考勤前，領(lǐng)導(dǎo)都會發(fā)送不同指令，讓員工即刻擺出不同姿勢：比如敬禮、鞠躬，甚至細化到舉右手至耳垂敬個禮，伸左手拇指指向背景然后拍照等等，所以事先準備好照片作假幾乎是不可能的。
不少網(wǎng)友表示，“每天都覺得有雙眼睛在盯著自己，有種被監(jiān)視的感覺，干什么都不自在。”為了保證能隨時被“跟蹤”，到哪兒都帶著充電器、充電寶。“萬一沒電了，領(lǐng)導(dǎo)找不著你，那不成了曠工了!說不清楚!”
是否涉嫌侵犯隱私成焦點
記者在網(wǎng)上搜索“手機定位考勤系統(tǒng)”，發(fā)現(xiàn)考勤軟件種類多，收費并不高。據(jù)了解，傳統(tǒng)的指紋或刷卡考勤機，每臺從幾百元到幾千元不等，而考勤軟件收費可根據(jù)客戶需要定制，一般平均到每月每人，使用費不到10元。
“手機定位考勤適用于外勤人員。”北京一位科技公司的研發(fā)人員稱，近兩年，越來越多的企業(yè)定制“外勤軟件”，有些企業(yè)還要求添加拍照定位功能。
打卡考勤，已被職場唾棄為最令人痛恨的發(fā)明之一，這背后恐與公司常施行“遲到幾秒幾分就扣錢”這種粗暴簡單的方式不無關(guān)聯(lián)。網(wǎng)友“胡哈哈”表示：用人不疑，疑人不用，用手機定位來考勤的老板不是好老板!網(wǎng)友“小不著調(diào)的寧婆”：自從手機定位簽到考勤以后，曾患神經(jīng)病的我現(xiàn)在看起來精神多了!
那么，這個讓不少人近乎“崩潰”的手機定位考勤，是否涉嫌侵犯隱私呢?京師律師事務(wù)所高級合伙人劉宏輝律師表示，目前對于企業(yè)要求員工使用手機定位、考勤簽到的，法律上還沒有相關(guān)規(guī)定和禁止條款。
業(yè)內(nèi)分析人士認為，如果員工在知情的情況下，安裝軟件并使用，就算不上侵犯隱私權(quán)。如果在員工不知情的情況下，企業(yè)在上班或者下班時間對員工進行定位，可以認為企業(yè)侵犯員工的隱私權(quán)。
與此同時，公司可在系統(tǒng)后臺設(shè)定考勤時間，盡量不影響到員工的個人生活。
“公司可以把考勤時間設(shè)置為早8點至晚6點，包括外出所用的往返時間。”上述科技公司研發(fā)人員稱，外勤人員如果不需要出差或外出談業(yè)務(wù)，公司不應(yīng)對其進行定位監(jiān)管，員工只需通過手機定位軟件的“簽到、簽離”功能記錄考勤。
人力資源專家建議，打卡簽到只是一種人力管理的方式，但最終還是要靠鼓勵激發(fā)員工的積極性和提高工作效率來實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，否則，任何的考核都是事倍功半，治標不治本，有時還會起到逆反作用。
